Менеджмент
="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(61, 66, 77);">Оценка 32,00 из 32,00 (100%)
Менеджмент
="background-color: rgb(255, 255, 255);">Нужна помощь обращайтесь в лс
Менеджмент
="background-color: rgb(255, 255, 255);">Нужна помощь обращайтесь в лс
Менеджмент
="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(61, 66, 77);">Оценка 4,00 из 4,00
Менеджмент
="color: rgb(61, 66, 77); background-color: rgb(255, 255, 255);">Оценка 4,00 из 4,00
Менеджмент
="background-color: white;">Трудовой договор представляет собой двустороннее соглашение между работодателем и работником, в рамках которого работодатель берет на себя обязательства по предоставлению работнику работы по определенной должности, обеспечению условий труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, а также коллективного договора, локальных нормативных актов и настоящего договора. Работодатель также обязуется выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.
="background-color: white;">В свою очередь, работник обязуется исполнять свои трудовые обязанности лично, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные работодателем
="background-color: white;">Трудовой договор может быть прекращен исключительно по основаниям, четко определенным законодательством.
="background-color: white;">Основаниями прекращения трудового договора являются жизненные обстоятельства, закрепленные в законе как юридические факты, дающие право на прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Перечень таких оснований содержится в различных статьях Трудового кодекса.
Менеджмент
Рейтинговая работа (вариант 18)
Менеджмент
="background-color: rgb(20, 25, 55); color: rgb(242, 242, 242);">Задания смотрите в демонстрационном файле
Менеджмент
Задание 1
Цель задания: систематизировать теоретические знания в области различных направлений менеджмента.
Содержание задания: заполните следующую таблицу, изложив в ней различные школы и направления в менеджменте в хронологической последовательности:
Задание 2
Определите стиль руководства.
Для определения возможного вашего стиля работы в качестве руководителя предлагается несколько ситуаций производственного, экономического и социального характера и варианты их решения.
1. За последнее время результаты работы руководимого вами коллектива ухудшились по причинам как объективного, так и субъективного характера.
2. В связи с сокращением объема производства необходимо сократить штат работников.
3. Вас назначили руководителем коллектива и поставили задачу повысить эффективность деятельности данного коллектива.
Менеджмент
Практическое задание 1
Тема «Модели карьеры»
Практическое задание 2
Тема «Технологии карьерного продвижения и оценки карьерного потенциала»
Практическое задание 3
Тема «Технологии карьерного продвижения и оценки карьерного потенциала»
Практическое задание 4
Тема «Управление талантами: роль кадровой службы как бизнес-партнера»
