Новый заказ

AI проект

Авторизация
Главная / Магазин / Синергия. Менеджмент профессионального спортсмена и агентская деятельность

Синергия. Менеджмент профессионального спортсмена и агентская деятельность

Добавить работу
voliras
34 0
0 247
300 ₽

Описание работы

Студент должен самостоятельно выбрать один вид спорта, по следующему принципу: сам занимался, хорошо знает данный вид спорта, очень любит этот вид спорта, ходит на соревнования или смотрит по телевизору.

После этого необходимо по выбранному виду спорта привести примеры успешных менеджеров профессиональных спортсменов в мире и в России (как правило, в футболе, хоккее, баскетболе и других игровых видах спорта менеджеров спортсменов часто называют спортивными агентами). В качестве аргументов этой успешности необходимо показать и проанализировать их деятельность, в том числе результаты коммерческой деятельности по продвижению профессионального спортсмена (спортивные соревнования, спонсорские и рекламные контракты).

 

Формат выполнения: эссе 2-3 страницы печатного текста в формате word.

Шрифт: Times New Roman, 14. 

Общее количество баллов: 100.

Оглавление работы

Литературные источники

Файлы для просмотра

2024-08-06_17-23-15.png

Файлы для покупки

Menedzhment_professionalnogo_sportsmena_Basketbol_.docx

Информация о работе № 991

Раздел:
 Экономические дисциплины
Предмет:
 Менеджмент
Тип работы:
 Эссе
Размещен:
06 августа в 05:30
Язык:
Русский

Похожие работы из раздела «Экономические дисциплины»

Все похожие работы

Менеджмент

Порядок, особенности и оформление увольнения работников по различным основаниям на ПАО «Ростелеком» «Северо-Запад» г. Санкт-Петербург

Трудовой договор представляет собой двустороннее соглашение между работодателем и работником, в рамках которого работодатель берет на себя обязательства по предоставлению работнику работы по определенной должности, обеспечению условий труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, а также коллективного договора, локальных нормативных актов и настоящего договора. Работодатель также обязуется выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.

В свою очередь, работник обязуется исполнять свои трудовые обязанности лично, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные работодателем

Трудовой договор может быть прекращен исключительно по основаниям, четко определенным законодательством. 

Основаниями прекращения трудового договора являются жизненные обстоятельства, закрепленные в законе как юридические факты, дающие право на прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Перечень таких оснований содержится в различных статьях Трудового кодекса.


1 200 ₽

143 просмотра

Менеджмент

(ММУ) Практические задания по дисциплине Теория менеджмента

Задание 1

Цель задания: систематизировать теоретические знания в облас­ти различных направлений менеджмента.

Содержание задания: заполните следующую таблицу, изложив в ней различные школы и направления в менеджменте в хронологи­ческой последовательности:

Задание 2

Определите стиль руководства.

Для определения возможного вашего стиля работы в качестве руководителя предлагается несколько ситуаций производственного, экономического и социального характера и варианты их решения.

1. За последнее время результаты работы руководимого вами коллектива ухудшились по причинам как объективного, так и субъ­ективного характера.

2. В связи с сокращением объема производства необходимо со­кратить штат работников.

3. Вас назначили руководителем коллектива и поставили задачу повысить эффективность деятельности данного коллектива.

550 ₽

198 просмотров
Назад Вперёд