Практическое задание "Оплата труда персонала 1.1"

Описание работы

Практическое задание "Оплата труда персонала 1.1" для 6 семестра по направлению обучения 38.03.02 Менеджмент

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения сообщения )

В работе содержатся ответы на задания:

Задание 1 Проблемно-аналитическое задание

Тема 1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА

Рассчитайте тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при МРОТ, равном 11000 руб. в месяц:

Задание 2 Проблемно-аналитическое задание

Тема 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 40 тыс. руб., в базисном – 32 тыс. руб. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 2 раза. Как изменились номинальная и реальная заработная плата персонала?

Задание 3 Комплексное проблемно-аналитическое задание

Прямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой, так как размер заработка рабочего изменяется прямо пропорционально его выработке. В основе расчета размера заработка лежит сдельная расценка (Рсд), определяемая по одной из следующих формул:

Рсд = Ci ×Tшт или Рсд = Ci: Нвыр

где: Сi- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы.

Тшт - количество произведенной продукции

Нвыр – норма выработки

Исходя из расценки, и объема выполненной работы рассчитывается размер заработной платы (Зсд) по формуле:

Зсд = Рсдi × Ni

где -Ni - фактический объем выполненных работ i-го вида за месяц;

(i=1› n)

n – число видов работ, выполняемых рабочим.

Рассчитать заработную плату рабочего (в тыс.руб.), исходя из следующих данных:

- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы (руб.) = 25;

- количество произведенной продукции в час (шт) = 5

- продолжительность смены (час) = 8

- фактический объем выполненных работ вида за месяц = 700

Задание 4. Проблемно-аналитическое задание

Тема 4. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ

Рабочий отработал за месяц полное количество дней по графику – 21. Его дневная тарифная ставка – 620 руб. За месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 110%. За 100% выполнения нормированного задания выплачивается премия в размере 1500 руб. Определить заработок рабочего за месяц.

Задание 5

Тема 5. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ ЗАДАЧИ

Среднесписочная численность персонала на предприятии – 50 человек. За год им было выплачено:

- в виде оплаты за фактически отработанное время, включая основную и дополнительную заработную плату – 11250 тыс. руб.,

- сумма выплат за очередные отпуска персонала – 937,5 тыс. руб.,

- премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год, в размере 2812,5 тыс. руб.

Определить: а) среднегодовую заработную плату персонала данного Предприятия

Оглавление работы

Литературные источники