Управление закупками (Росдистант)

Экономика

Экономика и управление организациями (Росдистант)

Практическое задание 1

Тема 1. Состав, оценка и классификация основных средств. Показатели эффективности использования основных средств

Задание 1.1

Задание 1.2

Тема 2. Оборотные средства предприятия: сущность, структура. Показатели эффективности использования оборотных средств

Задание 1.3

Задание 1.4

Практическое задание 2

Тема 3. Состав и структура кадров на предприятии. Показатели эффективности использования кадров

Задание 2.1

Задание 2.2

Тема 4. Нормирование и оплата труда работников предприятия

Задание 2.3

Практическое задание 3

Тема 6. Издержки на производство и реализацию продукции. Калькулирование себестоимости продукции

Задание 3.1 

Задание 3.2

Практическое задание 4

Тема 8. Оценка эффективности хозяйственной деятельности. Безубыточность производства

Задание 4.1

Задание 4.2

600 ₽

5 просмотров

Экономика

Экономика (Росдистант)

Проверяемое задание № 1

Тема: Микроэкономика

Лекция 1.2. Экономическая система общества. Потребность и ресурсы

Проверяемое задание № 2

Тема: Микроэкономика

Лекция 1.4. Производство и его факторы

Проверяемое задание 3

Тема: «Макроэкономика»

Лекция 2.1. Национальная экономика. Основные макроэкономические показатели

Проверяемое задание 4

Тема: «Макроэкономика»

Лекция 2.1. Национальная экономика. Основные макроэкономические показатели

550 ₽

2 просмотра

Экономика

Управленческий учет (Росдистант)

Практическое задание 1 "Классификация затрат для управленческого учета"

Практическое задание 2 "Классификация затрат в соответствии с терминологией"

Практическое задание 3 "Статьи затрат по центрам ответственности"

Практическое задание 4 "Методы калькулирования затрат в управленческом учете"

Практическое задание 5 "Калькуляционные расчеты себестоимости (комплекс задач)"

500 ₽

5 просмотров

Экономика

Внутренний контроль (Росдистант)

Практическое задание 1 "Тема 1. Рыночная экономика и контроль"

Практическое задание 2 "Тема 2. Контрольные мероприятия по учету и движению денежных средств"

Практическое задание 3 "Тема 3. Проверка основных средств и нематериальных активов"

Практическое задание 4 "Тема 4. Проверка материально-производственных запасов"

Практическое задание 5 "Тема 5. Проверка начислений и выплаты заработной платы"

Практическое задание 6 "Тема 6. Внутренний контроль расчетных и кредитных операций"

550 ₽

16 просмотров

Экономика

Экономика организации (ДОУА) комплекс

В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕ ЗАДАНИЯ, АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ, РУЧНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. ЕСЛИ ЧЕГО ТО НЕТ У МЕНЯ В ПРОФИЛЕ, ПИШИТЕ МНЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ

145 ₽

0 просмотров

Экономика

Экономика организации (ДОУА) Практическое занятие 2 Задания 1-10

Оценка 10,00 из 13,00 

В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕ ЗАДАНИЯ, АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ, РУЧНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. ЕСЛИ ЧЕГО ТО НЕТ У МЕНЯ В ПРОФИЛЕ, ПИШИТЕ МНЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ

455 ₽

0 просмотров

Экономика

Экономика образовательной организации (ДО, ПНК, ПДО, 1 часть) Практическое занятие №1

НСПК

Нет Задания №7!!!!!

38 из 50 баллов

По другим работам пишите в ЛС

Закрытие сессии

Недорого

1 000 ₽

4 просмотра

Экономика

Экономика организации (ДОУА) КОМПЛЕКС

ВУЗ НСПК

125 ₽

0 просмотров

Экономика

Практическое задание "Экономика управления персоналом 1.1"

Практическое задание "Экономика управления персоналом 1.1" для 6 семестра по направлению обучения 38.03.02 Менеджмент

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения сообщения )

В работе содержатся ответы на задания:

ЗАДАНИЕ 1

Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа); в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).

450 ₽

0 просмотров

Экономика

Практическое задание "Экономика и социология труда 1.1"

Практическое задание "Экономика и социология труда 1.1" для 6 семестра по направлению обучения 38.03.02 Менеджмент

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения сообщения )

В работе содержатся ответы на задания:

Задание № 3

Предприятие осуществляет свою деятельность на территории Тверской области, планируется выход на рынок в другие субъекты ЦФО.

Генеральный директор И.И. Сидоров является одним из учредителей организации, второй учредитель – М.И. Иванов не принимает непосредственного участия в текущей деятельности предприятия. Размеры вкладов учредителей – по 50% от уставного капитала.

Аппарат управления на 50% сформирован из числа знакомых и однокурсников И.И. Сидорова, которые работают в компании со дня ее основания. Другая часть управляющей команды периодически меняется.

В последнее время в компании проявляются следующие тенденции: часто генеральный директор берется за работу лично; некомпетентность отдельных специалистов; снижение управляемости компании.

Задание:

В связи с планированием расширения деятельности компании и осуществлением стратегии выхода на новые рынки назрела необходимость проведения необходимых изменений.

В целях достижения поставленных целей разработайте мероприятия по выработке и обоснованию решений, направленных на устранение негативных тенденций в управлении персоналом компании.

Задание № 8

Динамика показателя среднедушевого денежного дохода населения России в период 2005–2011 гг. характеризуется данными, представленными на графике.

Задание № 9

Предприятие, которое будет рассматриваться и на основании деятельности которой будет проводиться дальнейший анализ – это гостиница «Корвет». Отель ориентирован на прием клиентов с повышенными требованиями к качеству номеров и сервисов.(Superior business). Все номера в гостинице (а их 66), относятся к классу люкс и оснащены оборудованием мирового стандарта (кондиционер с индивидуальным регулятором температуры, телефон, спутниковое телевидение, радио, фен, мини бар). Кроме этого в гостинице имеется оздоровительный комплекс, который включает: бассейн, сауну, тренажерный зал, массажный кабинет.

Вопросы:

1)    Достаточно ли эффективна существующая система мотивация на предприятии (согласно опросу)? Почему вы сделали такое заключение? И что вас устраивает или не устраивает в работе и системе мотивации предприятия «Корвет». Объясните почему.

2) Какие у вас будут предложения по стимулированию и мотивации труда на предприятии. Перечислите их и объясните вашу точку зрения.

450 ₽

0 просмотров