Трудовое право Тестовые вопросы к разделу 2

Описание работы

Баллы 26,00/30,00

Оценка 86,67 из 100,00

В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ПРАКТИЧЕСКИЕ.

ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ ОСЭК. ЕСЛИ ЧЕГО ТО НЕТ У МЕНЯ В ПРОФИЛЕ, ПИШИТЕ МНЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ.

Оглавление работы

Вопрос1

«Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» — это:

a.

труд

b.

занятость

c.

предпринимательство

Вопрос2

В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?

a.

единоличным решением работодателя

b.

на основании решения работодателя с учетом мнения профсоюза

c.

на собрании профсоюзной организации

Вопрос3

В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на:

a.

два часа

b.

три часа

c.

один час

Вопрос4

Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска?

a.

да

b.

только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя

c.

нет

Вопрос5

Делается ли запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе в трудовой книжке работника?

a.

нет

b.

да

c.

на усмотрение работодателя

Вопрос6

Допускается ли наложение на работника штрафа за совершение дисциплинарного проступка?

a.

да, но при условии согласия профсоюза

b.

да Неверно

c.

нет

Вопрос7

Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?

a.

да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств

b.

нет

c.

да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

Вопрос8

Допускается ли привлечение работодателя к материальной ответственности за незаконное отстранение работника от работы?

a.

да

b.

да, с согласия государственной инспекции труда

c.

нет

Вопрос9

Допускается ли привлечение работодателя к материальной ответственности за причинение работнику морального вреда в связи с незаконным увольнением?

a.

не допускается

b.

допускается

c.

да, допускается с согласия государственной инспекции труда

Вопрос10

Заносится ли дисциплинарное взыскание в трудовую книжку?

a.

да

b.

да, если это предусмотрено трудовым договором

c.

нет

Вопрос11

Какие из нижеперечисленных дней являются нерабочими в Российской Федерации?

a.

все вышеперечисленные

b.

1, 2, 3, 4 января

c.

23 февраля

Вопрос12

Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу)?

a.

не более 75% зарплаты

b.

не более 50% зарплаты

c.

не более 25% зарплаты

Вопрос13

Какова продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера?

a.

24 календарных дня

b.

30 календарных дней

c.

16 календарных дней

Вопрос14

Каковы сроки выплаты заработной платы?

a.

не реже чем один раз в месяц

b.

не реже чем один раз в два месяца

c.

не реже чем каждые полмесяца

Вопрос15

Кем устанавливается перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления?

a.

данный вопрос законом не урегулирован

b.

работодателем

c.

Правительством Российской Федерации

Вопрос16

Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?

a.

беременной женщине

b.

работающему пенсионеру

c.

работникам в возрасте до 18 лет

Вопрос17

Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство:

a.

лишение премии

b.

замечание, выговор, увольнение

c.

понижение в должности сроком на 3 месяца

Вопрос18

На какой срок может производиться перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости (по общему правилу)?

a.

до одного месяца в течение календарного года

b.

до одного календарного года

c.

на все время производственной необходимости

Вопрос19

Нерабочие праздничные дни определены:

a.

ст. 56 ТК РФ

b.

ст. 312 ТК РФ

c.

ст. 112 ТК РФ

Вопрос20

Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?

a.

да Неверно

b.

если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника

c.

нет

Вопрос21

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

a.

трудовая книжка

b.

автобиография

c.

личное дело

Вопрос22

Относится ли день медицинского работника к нерабочим праздничным дням по ТК РФ?

a.

на усмотрении работодателя

b.

да Неверно

c.

нет

Вопрос23

По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая…календарных дней:

a.

14 Неверно

b.

28

c.

21

Вопрос24

Представителями работников при заключении коллективного договора могут быть:

a.

первичные профсоюзные организации и иные представители в случаях, предусмотренных законом

b.

органы местного самоуправления

c.

служба по урегулированию конфликтов

Вопрос25

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней:

a.

выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

b.

работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

c.

работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску

Вопрос26

Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за:

a.

две недели

b.

10 дней

c.

один месяц

Вопрос27

Работник, заключивший трудовой договор, обязан:

a.

выполнять любую работу по указанию работодателя

b.

выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства

c.

соблюдать трудовую дисциплину

Вопрос28

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:

a.

вызывать работников на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства

b.

вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ

c.

предоставлять любую информацию о процессе производства

Вопрос29

Рабочее время бывает следующих видов:

a.

льготное

b.

привилегированное, усеченное

c.

сокращенное, нормальное, неполное

Вопрос30

Трудовые договоры могут заключаться:

a.

сроком до 10 лет

b.

на 5 лет

c.

как на определенный (до пяти лет), так и на неопределенный срок

Литературные источники