Трудовое право Тестовые вопросы к разделу 1

Описание работы

Баллы 26,00/30,00

Оценка 86,67 из 100,00

В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ПРАКТИЧЕСКИЕ.

ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ ОСЭК. ЕСЛИ ЧЕГО ТО НЕТ У МЕНЯ В ПРОФИЛЕ, ПИШИТЕ МНЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ.

Оглавление работы

Вопрос1

Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста…лет

a.

20

b.

16

c.

18

Вопрос2

Виды трудового договора по срокам действия:

a.

краткосрочный, сезонный, долгосрочный

b.

срочный, бессрочный, на время определенной работы

c.

краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы

Вопрос3

Днем полного увольнения работника с работы считается:

a.

день выдачи трудовой книжки

b.

следующий за последним днем работы

c.

следующий день, за днем выдачи трудовой книжки

Вопрос4

Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе:

a.

аннулировать трудовой договор

b.

расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ

c.

расторгнуть трудовой договор в судебном порядке

Вопрос5

Испытания при приеме на работу не применимо к:

a.

работникам до 18 лет

b.

военнообязанным

c.

лицам пенсионного возраста

Вопрос6

К источникам трудового права относятся:

a.

только нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде

b.

какие-либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений

c.

все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда

Вопрос7

Какие нормативные акты принимаются в объединениях, на предприятиях, в учреждениях, организациях для регулирования своих внутренних вопросов, связанных с процессом труда?

a.

трудовые

b.

глобальные

c.

локальные

Вопрос8

Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме?

a.

если это особая форма договора - контракт

b.

трудовой договор с несовершеннолетним работником

c.

если работник устраивается на предприятие на срок, не превышающий двух недель

Вопрос9

КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение…дней со дня подачи работником заявления:

a.

семи календарных

b.

10 рабочих

c.

10 календарных

Вопрос10

Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:

a.

с 14 лет

b.

с 16 лет

c.

с 18 лет

Вопрос11

Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

a.

2 года

b.

3 года

c.

5 лет

Вопрос12

Моментом начала действия трудового договора считается:

a.

со дня его подписания работником и работодателем

b.

после государственной регистрации Неверно

c.

через 5 дней после подписания

Вопрос13

На основе норм какого права рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

a.

гражданско-процессуального

b.

процессуально-трудового Неверно

c.

гражданско-трудового

Вопрос14

Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:

a.

расовая принадлежность

b.

равенство трудовых прав граждан

c.

свободный выбор вида деятельности

Вопрос15

Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать:

a.

8 часов в день

b.

28 календарных дней в месяц

c.

40 часов в неделю

Вопрос16

Основание возникновения трудового правоотношения

a.

заключение трудового договора или фактическое допущение к работе

b.

заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора

c.

заключение трудового договора

Вопрос17

По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:

a.

3 месяца

b.

две недели

c.

20 дней

Вопрос18

По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб:

a.

в объёме прямого действительного ущерба, но не более 50 МРОТ

b.

в полном объёме

c.

двойном объёме

Вопрос19

Предметом трудового права являются:

a.

трудовые отношения

b.

способы трудовых отношений

c.

трудовые функции

Вопрос20

При приеме на работу не требуется документ:

a.

свидетельство о рождении

b.

диплом

c.

паспорт

Вопрос21

Признаваемая государством способность субъекта иметь права и нести юридические обязанности – это:

a.

правосубъектность Неверно

b.

дееспособность

c.

правоспособность

Вопрос22

Текст вопроса

Работник — это

a.

физическое лицо, которое не принимается на работу

b.

юридическое лицо, которое принимается на работу

c.

физическое лицо, которое принимается на работу

Вопрос23

Работодатель — это

a.

физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником

b.

физическое лицо, которое не использует наемный труд

c.

юридическое лицо, которое использует наемный труд

Вопрос24

Разновидностью срочных трудовых договоров являются такие соглашения о:

a.

временной работе

b.

временной и постоянной работах

c.

временной и сезонной работах

Вопрос25

Совокупность приемов и способов регулирования соответствующих общественных отношений – это … трудового права

a.

метод

b.

субъект

c.

объект

Вопрос26

Срок действия дисциплинарного взыскания:

a.

2 недели

b.

3 года

c.

1 год

Вопрос27

Трудовой договор заключается в:

a.

устной форме

b.

письменной форме с нотариальным заверением

c.

письменной форме

Вопрос28

Трудовые отношения основаны на:

a.

договоре личного найма

b.

договоре подряда

c.

трудовом договоре

Вопрос29

Участниками трудовых отношений выступают:

a.

физическое и юридическое лица

b.

прокуратура и работник

c.

работник и работодатель

Вопрос30

Юридическое содержание трудового правоотношения составляет(ют):

Вопрос 30Выберите один ответ:

a.

субъективные права и обязанности работника и работодателя

b.

выполнение трудовой функции работником Неверно

c.

ответственность сторон трудового правоотношения

Литературные источники