Практическое задание "Теория организации 1.1"

2 0

Был 29 января в 14:36

0 181

450 ₽

Описание работы

Практическое задание "Теория организации 1.1" для 3 семестра по направлению обучения 38.03.02 Менеджмент

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения сообщения )

В работе содержатся ответы на задания:

Задание. Прочитайте кейс и проведите анализ компании, используя в качестве инструментов системные законы организации.

1) Выявите и опишите все зависимости и закономерности, повлиявшие на деятельности компании

2) Действие каких законов организации можно проследить в приведенном кейсе?

3) Каким образом менеджмент компании учитывает закон развития?

4) Можно ли сделать вывод о проявлении в деятельности компании закона синергии?

5) Какими фактами можно подтвердить обеспечение условий самосохранения в организации?

История компании Samsung

История компании Samsung началась примерно в 1932 году, когда молодой Ли Бьонг Чхуль, сын довольно зажиточных крестьян и выпускник Токийского университета открыл свой склад в небольшом городе Тэгу, торгующий рисовой мукой. В то время Корея была колонией Японии, очень бедной страной с дешевой рабочей силой.

К 1938 году Ли Бьонг Чхуль стал поставлять муку в Китай, а затем рис, сахар и рыбу. Именно тогда, в 1938 была зарегистрирована торговая марка Samsung Training Co. Samsung в переводе означает «три звезды», которые можно наблюдать на всех ранних версиях логотипа. Есть красивая легенда, что название было дано в честь его трёх сыновей основателя компании.

Дела шли в гору и уже к началу второй мировой Ли был во всеоружии: когда американские войска высадились на полуострове, его заводы были быстро переделаны в заводы, производящие пиво и водку, которую добродушные и богатые американцы с радостью покупали по даже довольно завышенным ценам, творя Ли Бьонгу капитал. В 1950 году война в Корее положила конец этому бизнесу. Склады и заводы предпринимателя были сожжены или разграблены, а сам Ли попал в расстрельный список северян за пособничество и взяточничество. Ли Бьонг Чхуль собрался бежать на юг. По одной легенде он собирает все деньги и передает их своему водителю, которого отправляет на юг, но водителя ловят на середине пути и берут в плен. Однако тот умудряется спрятать деньги в одном из домов, который в последствии сгорел, но сундук с деньгами по счастливой случайности уцелел и Ли Бьонг его в последствии чудом находит. По второй же легенде Ли Бьонг Чхуль случайно находит чужой сгоревший дом и чужие деньги в сундуке, которые позже пускает в перерождение бизнеса. Этим новым бизнесом становится текстильная фабрика, сахарный завод и страховой бизнес. Корейское правительство сделало вывод, что стабильная экономика должна опираться на крупные концерны, но создавать таковые необходимо было в кратчайшие сроки, поэтому самым выдающимся бизнесменам Кореи были предоставлены правительственные кредиты и займы. Они были обеспечены государственными заказами, при этом определенные правовые и налоговые послабления дали возможность вырасти маленьким предприятиям до обширных конгломератов. Среди удачливых предпринимателей оказался и Ли Бьонг Чхуль. Таким образом, были созданы 30 крупных компаний (чеболи - «денежные семьи»). Среди них, помимо Samsung, были Daewoo, Hyundai, Goldstar (LG) и др. У каждой «денежной семьи» было свое направление: Daewoo – производство автомобилей, у Goldstar - бытовая техника, у Samsung - электроника, Hyundai - строительство и т.д.

Оглавление работы

Литературные источники

Файлы для просмотра

Файлы для покупки

docx

ПЗ Теория организаци...

25329.kb

Информация о работе № 755

Раздел:	Экономические дисциплины
Предмет:	Теория организации
Тип работы:	Контрольная работа
Размещен:	06 апреля в 01:55
Язык:	Русский

Теория организации

Практическое задание "Теория организации 1.2"

Практическое задание "Теория организации 1.2" для 4 семестра по направлению обучения ГМУ

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения )

Задание 1

Поступило предложение торговым организациям взять в аренду площади под офисы и магазины, во вновь построенном торговом центре. Торговый центр находится в центре города. Аренда дорогая, но проходимость довольно большая, за счет расположенных вокруг учебных заведений, банков, больницы, удобного подъезда, парковки.

Вопросы:

1.По какому закону нужно арендовать торговые площади небольшим магазинчикам?

Задание 2

К кадровым ошибкам в российской практике на предприятиях в основном относятся: отсутствие социализации работника при начале трудовой деятельности на новом предприятии (работник при трудоустройстве не находит точек соприкосновения с коллегами); отсутствие повышения по службе в маленьких организациях; личные предпочтения руководства, в результате чего работник не отождествляет себя с интересами предприятия; административные наказания подавляющие инициативу работника; отсутствие коммуникаций, связей с руководством, корпоративного духа, не получение ответов на свои вопросы; отсутствие мотивации, что делает невыгодным для работника качественное проявление себя в труде.

Вопросы:

1. Как вы считаете, какие еще классические ошибки и недоработки существуют в практики управления персоналом применительно к России?

Задание 3

Какую организационную структуру можно предложить и почему, для следующих предприятий и организаций и объясните почему:

• коммерческий банк;

• высшее учебное заведение,

• сталепрокатный завод (филиал);

•предприятие по изготовлению стеклопакетов;

• ясли совместно с детским садиком;

• кондитерская фабрика с магазином?

Теория организации